Em uma noite memorável, reencontrei profissionais incríveis e conheci novos talentos. Ao ingressar no mercado de organização e produtividade, meu objetivo inicial era apenas compartilhar o conhecimento adquirido ao longo dos meus 18 anos de carreira como secretária, aliado à minha paixão por arquivos.

Inicialmente, eu não fazia ideia do que esperar desse mercado. Curiosamente, foi minha contadora quem me indicou meu primeiro cliente. Naquela época, o mercado ainda estava em seus estágios iniciais, com apenas um curso disponível, voltado exclusivamente para a área residencial, uma lacuna que persiste até os dias atuais, o que é lamentável, considerando a grande necessidade de organização no ambiente empresarial.

Um ano se passou e a ANPOP – Associaçāo Nacional de Profissionais de Organizaçāo e Produtividadecomeçou a tomar forma. Não foi uma jornada fácil! Recordo-me das reuniões permeadas por divergências e das dificuldades jurídicas enfrentadas para fazer nascer uma profissão em um cenário culturalmente caótico como o brasileiro.

Havia muito em jogo, pois estávamos construindo o futuro da profissão. Um futuro incerto, onde almejávamos criar algo com impacto positivo para todos, dentro dos limites legais, cientes de que não seria possível agradar a todos.

E onde está o mérito de todos que deram vida à Anpop? A honra ao mérito representa o reconhecimento da contribuição valiosa de cada indivíduo para alcançar um objetivo comum. Esse reconhecimento não apenas valida os esforços e dedicação de quem o recebe, mas também fortalece a comunidade profissional, promovendo uma cultura de reconhecimento e incentivo mútuo.

Hoje, a profissão de organização e produtividade está em ascensão. De acordo com estatísticas recentes, o número de profissionais nessa área tem crescido significativamente nos últimos anos, refletindo a crescente demanda por serviços de organização em diversos setores. Essa profissão não só traz benefícios tangíveis para empresas, como aumento da eficiência e redução de custos, mas também tem um impacto positivo na vida das pessoas, proporcionando mais qualidade de vida, tranquilidade e bem-estar.

É crucial destacar que o crescimento nesse mercado diversificado requer um compromisso contínuo com o desenvolvimento profissional e pessoal. Cuidar da carreira é essencial para a permanência no mercado em constante evolução. Aprofundar os conhecimentos, buscar atualizações e adaptar-se às novas demandas são práticas indispensáveis para acompanhar as mudanças e garantir uma posição de destaque.

A entrada da Profissão de Personal Organizer no CBO trará um enquadramento correto da ocupação e políticas públicas poderão ser desenvolvidas para o mercado de organização. Mas só com projeto de lei é que a profissão será regulamentada. Vale lembrar que quando falamos em regulamentação quer dizer que a profissão de Personal Organizer irá exigir um curso técnico ou superior para que possa ser exercida.

Há muito o que se conquistar nessa profissão e o meu desejo é que as próximas gerações deem continuidade a essa profissão que não se baseia apenas em programas de TV e técnicas de dobras e organizadores.

Se você deseja aprender mais sobre organização de negócios, desenvolvimento de carreiras e outros temas relacionados, siga meu conteúdo e participe de minhas mentorias. Visite seu site https://organizup.com.br para saber mais!

Débora Monique

Fundadora da Anpop Brasil

Consultora Empresarial e Mentora de Carreira e Negócios